على عكس ما قد يعتقده الكثير من الناس ، يعد البياض نقطة أساسية في مناقشة العنصرية. إنه مرتبط بشكل مباشر بعدم المساواة بين المجموعات العرقية المختلفة والتحيز العنصري ، المتجذر بعمق في جميع المجالات الاجتماعية.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، قمنا بتجميع كل ما تحتاج إلى معرفته لفهم معنى ودور البياض في الحفاظ على البنية العنصرية لمجتمعنا.

ما هو البياض؟

البياض هو نتاج التاريخ.

البياض هو الاسم الذي يطلق على بناء الهوية العرقية البيضاء داخل المجتمعات التي بنيتها العرق ، وبالتالي ، عن طريق العنصرية. لا تستند هذه الهوية على وجه التحديد إلى العلاقة بين البيض والسود. يتم تصورها من المفهوم غير الواقعي بأن العرق الأبيض متفوق جدًا على البقية بحيث لا يتم اعتباره حتى عرقًا ، ولكنه شرط "محايد" أو "قياسي".

عندما يتم تصنيف شخص ما على أساس عرقي ، تُنسب إليه العديد من الخصائص المتعلقة بهويته العرقية. في حالة النساء البيض ، فإن معظم السمات لها معنى إيجابي ، مثل الجمال والذكاء والتعليم. يحمل هذا البناء الاجتماعي للتفوق الأبيض العديد من المعاني ، متجنسًا وأعيد إنتاجه من قبل المجتمع ككل.

- مقال متلألئ للأطفال السود يحطم الصور النمطية وأنماطالبياض

ما هو الأصل التاريخي للبياض؟

تم إنتاج فكرة البياض أثناء العملية الاستعمارية في الأمريكتين ، في القرن السادس عشر ، عندما كان الأوروبيون بدأ الملاحون والمهاجرون في التواصل مع الأعراق الأخرى. يوضح المؤرخ جوناثان ريموندو أنه منذ تلك اللحظة بدأ البيض في تعريف أنفسهم على أنهم مرادفون للحضارة واعتبار الناس من أعراق أخرى برابرة.

- الكهنة السود والعنصرية التي تحافظ على بياض الكنيسة الكاثوليكية

لم يفقد الإيمان بتفوق البيض قوته بعد إلغاء العبودية في عام 1888. بل على العكس تمامًا. لم تضمن Lei Áurea أي حق للسود للاندماج في المجتمع ، مما يجعلهم لا يزالون يخضعون للعمل في المطاحن من أجل البقاء.

وفي الوقت نفسه ، شغل المهاجرون من أوروبا فرص عمل جديدة. لقد كان مشروعًا حكوميًا لضمان عدم بقاء السود والسكان الأصليين غير مرئيين فحسب ، بل لضمان تبييض المجتمع البرازيلي.

فكرة البياض لها جذور في العملية الاستعمارية وفي مفهوم العرق الذي أوجده العلم الزائف في نهاية القرن التاسع عشر.

سياسة التبييض العنصري هذه دعت إلى وصول المهاجرين الأوروبيين إلى البرازيل وعملية تمازج الأجناس كوسيلة لمحو السكان السود. تم تطويره بواسطةمثقفي بداية القرن العشرين ، وأهمهم الطبيب جواو باتيستا دي لاسيردا.

في الوقت الذي قاس فيه العديد من البلدان التقدم بناءً على صفات العرق المهيمن ، كان هدف النخبة البرازيلية والدولة هو جعل الأمة ذات الأغلبية السوداء بيضاء في أسرع وقت ممكن. هذا هو الأساس الرئيسي للبياض وكذلك للعنصرية البنيوية .

كيف يعمل البياض عمليًا؟

على الرغم من أن البياض مفهوم مبني اجتماعيًا ، إلا أن آثاره حقيقية وملموسة في حياة الناس. يتم المبالغة في تقدير المفاهيم الشخصية التي تنطوي على هوية بيضاء على حساب غير البيض. هذا هو السبب في أن البياض ، بما في ذلك البرازيليين ، يعتقدون أنهم متفوقون أخلاقياً وفكرياً وجماليًا.

- الكلمة والعنصرية والتعصب اللغوي: كيف يتحرك الحديث بمرور الوقت

وفقًا لعالمة الاجتماع روث فرانكنبرج ، فإن البياض هو وجهة نظر ومكان للميزة البنيوية داخل المجتمع. جوهر الهوية العرقية البيضاء هو توافر سلسلة من الامتيازات ، المادية والرمزية.

في موقع الهوية هذا ، يكون الأشخاص البيض في حالة من الراحة ويرون أنفسهم على أنهم القاعدة ، والمعيار الذي يجب أن يكون مصدر إلهام ويحاول أن يستنسخه الآخر. هذا النوع من التفكير يمكن ملاحظته بسهولةفي المدرسة ، على سبيل المثال ، حيث يُدرس تاريخ أوروبا كتاريخ عام وتسمى حروبها الحروب العالمية.

"الأبيض هو استعارة القوة" ، كما يقول الكاتب والناشط الأمريكي جيمس بالدوين.

ما هي الاتفاقية النرجسية للبياض؟

حتى المليء بالامتيازات ، لا يستطيع البياض إدراكها. السبب؟ رؤيتها Eurocentric و أحادية الثقافة ، وفقًا للباحثة الأمريكية Peggy McInstosh. هذا يعني أن منظور الأشخاص البيض عن العالم يعتمد على نمط المجموعة المهيمنة ، مما يجعلهم لا يرون خصوصياتهم الثقافية.

لا يتم التعرف على البياض كمجموعة عرقية وعرقية أخرى من بين العديد من المجموعات ، ولكن على أنها طبيعية. إنها تخلط بين خصوصياتها والحياد. وفقًا لعالمة النفس ماريا أباريسيدا سيلفا بينتو ، يعرف البيض أن عدم المساواة العرقية موجود ، لكنهم لا يربطون ذلك بالتمييز أو بالدور الذي لعبوه وما زالوا يلعبون في المجتمع.

- بريسا فلو: "الأكاديمية عنصرية ولا يمكنها الاعتراف بعلم غير أبيض"

ولكن كيف لا يدرك البياض امتيازاته الخاصة؟ الجواب أبسط مما قد تعتقد: بسبب الميثاق النرجسي . تم إنشاء المصطلح من قبل بينتو ويصف تحالفًا غير واعٍ ، وهو اتفاق غير لفظي ينظمه البياض. من خلاله،إنه يؤمن مكانته المتميزة في المجتمع بينما ينكر ويسكت القضية العرقية. يمكن رؤية هذا الاتحاد أثناء مقابلات العمل ، على سبيل المثال ، عندما يفضل المقاولون البيض إعطاء الفرص لمرشحين بيض متساوين.