Nad on tagasi. Vastuseks taotlustele on purustatud rünnaku uuesti. Seekord näitab väljatrükk, et tööpakkumine restorani kassapidaja jaoks.

Põhilised tegevusnõuded on kõik olemas: oskus suhelda klientidega, keskkonna korraldamine, telefonikõnede planeerimine, samuti rahavoogude ja asutuse enda juhtimine.

Midagi paistab siiski silma, muidu ei oleks see reklaam profiilis olemas. Vabad töökohad jaotatuna järgmiselt Facebookis. Näete, kui soovite valida õigus registreerimiseks peavad allkirjastama kohustuse tähtaja, et "mitte-rasedus".

See kõlab nagu vale, kuid see ei ole seda.

See on õige, et teenida 1040 R$, on vaja garanteerida, et te ei jää kuidagi rasedaks. Detail, lisaks pühendumusele, valmisolekule töötada laupäeviti ja eelnevale kogemusele.

Reklaamija Bruno Cezar põhjendab seda eelisõigust. "Meid on teistel kordadel jäetud hätta". Ta lisab, "seaduslik on see, et inimene võetakse tööle, siis tuleb "safadeza" ja jääb kolme kuu pärast rasedaks."

Ei saa üle tähtsustada, et rasedus- ja sünnituspuhkus on kõigi Brasiilias töötavate naiste õigus ja kes maksavad sotsiaalkindlustusmakseid (INSS).