많은 사람들이 생각하는 것과는 달리 백인성 은 인종차별 논의의 핵심입니다. 이는 모든 사회 영역에 뿌리내린 인종간 불평등과 인종적 편견과 직결된다.

이를 염두에 두고 우리 사회의 인종차별적 구조를 유지하는 데 있어서 백인의 의미와 역할을 이해하기 위해 알아야 할 모든 것을 모았습니다.

백색도란?

백색도는 역사의 산물입니다.

백색도 는 인종에 의해, 결과적으로 인종주의에 의해 구조화된 사회 내에서 백인 인종 정체성의 구축. 이 정체성은 특별히 백인과 흑인의 관계에 기반한 것이 아닙니다. 그것은 백인이 나머지 인종보다 우월하여 인종으로 간주되지도 않고 "중립" 또는 "표준" 상태라는 비현실적인 개념에서 비롯된 것입니다.

어떤 사람을 인종적으로 분류할 때 인종 정체성과 관련된 몇 가지 특성이 그 사람에게 귀속됩니다. 백인 여성의 경우 대부분의 특성은 아름다움, 지능, 교육과 같은 긍정적인 의미를 갖습니다. 백인 우월주의에 대한 이러한 사회적 구성은 많은 의미를 지니며, 사회 전체에서 자연화되고 재생산됩니다.

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whiteness의 역사적 기원은 무엇인가?

whiteness라는 개념은 16세기 유럽인들이 항해사와 이민자들은 다른 민족과 접촉하기 시작했습니다. 역사가 Jonathan Raymundo는 그 순간부터 백인들이 자신을 문명과 동의어로 정의하고 다른 인종의 사람들을 야만인으로 간주하기 시작했다고 설명합니다.

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백인 우월주의는 1888년 노예제 폐지 이후에도 힘을 잃지 않았습니다. 레이 아우레아는 흑인들이 사회에 통합될 수 있는 권리를 보장하지 않았기 때문에 여전히 생존을 위해 공장에서 일해야 했습니다.

한편, 새로운 일자리는 유럽에서 온 이민자들이 차지했습니다. 흑인과 원주민을 보이지 않게 할 뿐만 아니라 브라질 사회를 희게 만드는 것은 국가 프로젝트였습니다.

백인의 개념은 식민화 과정과 19세기 말 사이비과학이 만들어낸 인종 개념에 뿌리를 두고 있다.

이러한 인종적 미백 정책은 브라질에 유럽 이민자들이 도착하고 흑인 인구를 없애는 방법으로서의 착취 과정. 에 의해 개발되었습니다.20세기 초의 지식인, 주요 의사는 João Batista de Lacerda입니다.

여러 국가가 지배 인종의 자질에 따라 진보를 측정하던 당시 브라질 엘리트와 국가의 목표는 흑인이 다수인 국가를 가능한 한 빨리 백인으로 만드는 것이었습니다. 이것이 백인성과 구조적 인종차별 의 주된 근거입니다.

백색도는 실제로 어떻게 작동합니까?

백색도는 사회적으로 구성된 개념이지만 그 효과는 사람들의 삶에서 현실적이고 구체적입니다. 백인 정체성과 관련된 주관적 개념은 백인이 아닌 사람들에게 해를 끼칠 정도로 과대평가됩니다. 이것이 브라질인을 포함한 백인이 자신이 도덕적, 지적, 미학적으로 우월하다고 믿는 이유입니다.

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사회학자 Ruth Frankenberg에 따르면 백인은 관점, 사회 내 구조적 이점의 장소입니다. 백인 인종 정체성의 본질은 일련의 물질적, 상징적 특권을 누릴 수 있다는 것입니다.

이 정체성 위치에서 백인들은 편안한 상황에 처해 있으며 자신을 규범, 기준으로 보고 영감을 주고 타자에 의해 재생산을 시도한다. 이런 생각은 쉽게 눈에 띈다예를 들어 학교에서 유럽의 역사는 일반적인 역사로 가르치고 유럽의 전쟁은 세계 대전이라고 합니다.

미국의 작가이자 활동가인 제임스 볼드윈은 "백인은 권력의 은유다"라고 말했습니다.

백인의 나르시시즘적 계약이란 무엇입니까?

특권이 가득해도 백인은 그것을 인지하지 못한다. 이유? 미국 연구원 Peggy McInstosh에 따르면 유럽 중심 및 단일 문화 비전입니다. 이는 백인들이 가진 세계관이 지배 집단의 패턴에 기반을 두고 있어 그들 자신의 문화적 특수성을 보지 못하게 함을 의미한다.

백색은 수많은 민족 중 하나가 아닌 정상으로 인식된다. 그녀는 자신의 특수성을 중립성과 혼동합니다. 심리학자 마리아 아파레시다 실바 벤토(Maria Aparecida Silva Bento)에 따르면, 백인들은 인종적 불평등이 존재한다는 것을 알지만 그것을 차별이나 그들이 사회에서 했고 여전히 하고 있는 역할과 연관시키지 않습니다.

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그러나 백인은 어떻게 자신의 특권을 깨닫지 못합니까? 답은 생각보다 간단합니다. 나르시시스트 협정 때문입니다. 이 용어는 Bento에 의해 만들어졌으며 백인에 의해 조직된 비언어적 합의인 무의식적 동맹을 설명합니다. 그를 통해그것은 인종 문제를 부정하고 침묵시키면서 사회에서 특권적인 위치를 확보합니다. 이러한 결합은 예를 들어 백인 계약자가 동등한 백인 후보자에게 기회를 제공하는 것을 선호할 때 취업 면접 중에도 볼 수 있습니다.