什么是性别歧视以及为什么它是对性别平等的威胁

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O 性别歧视 在社会辩论中，"俘虏式 "的议程一直贯穿于关于 "社会 "的讨论。 大男子主义 e 女权主义 但对它作为一个概念却鲜有提及。毕竟，它如何能被定义？

- 百威啤酒为适应2019年而重新制作了1950年代的性别歧视广告

什么是性别歧视？

O 性别歧视 是一套基于以下原因的歧视性做法体裁性别歧视思想与社会中的性别角色制度直接相关，仅仅因为是男人和女人，就定义了男人和女人应该如何行事。

与许多人的想法相反，性别歧视伤害了所有的性别，但特别是妇女。妇女 .

追求性别平等是打击性别歧视的主要途径

无论是否自觉，社会都倾向于按照以下方式来教育儿童 性别定型观念 例如，当男孩得到鼓励他们成为运动员或科学家的玩具时，女孩却在玩娃娃和房子，似乎她们的未来只限于生孩子或照顾家庭。

- 摄影师将旧广告中的女性换成男性来揭露性别歧视

O 性别歧视 倾向于忽视每个人的个人选择，而不利于按照预先建立的模式。 二进制 它重申了性别之间的差异，规定了人们应该如何行事、着装和表达自己的具体标准。

的概念。股权是指重视一个人或一个群体的特殊性，以便从公正的立场上满足每个人的权利。价值观的定义体裁与生理性别无关，而是与社会中的女性和男性代表有关。

根据这一逻辑， 性别平等 力求确保人们受到的待遇是 平均主义 并认为他们的 个人特征 每个人都应该有相同的权利和机会，只要他们的素质得到认可。因此 玛丽亚-达佩尼亚法律 是作为对妇女、杀戮妇女和家庭暴力受害者的一种保护形式而设立的。

- 在争取性别平等的斗争中创造历史的5位女权主义者

在巴西，女性的工资是男性的84.9%。

大多数像这样的公共和法律政策都是通过斗争赢得的。 妇女权利 和反对 父权制 但是，不平衡的道路依然漫长。例如，在劳动力市场上，巴西各州，包括联邦区，女性的收入都低于男性。根据IDados在2021年的调查，巴西女工的工资平均相当于 84,9% 他们的男性同事。

- 禁止男性给学童洗澡的法律强化了劳动力市场的性别歧视

正是由于这个原因，一个 性别歧视的社会 使其无法实现 性别平等 只要女性被强加了一个顺从和脆弱的地位，女性就永远无法获得男性所拥有的独立地位。

- 邮报谴责滑板运动中的性别歧视，因为男女奖项有差异