Hulle is terug. Reageer op die versoeke, val die oopruimtes weer aan. Hierdie keer wys die afdruk 'n werkaanbod vir 'n kassier by 'n restaurant.
Die basiese aktiwiteitsvereistes is almal daar. Vermoë om kliënte te hanteer, die omgewing te organiseer, afsprake oor die telefoon te skeduleer, benewens die bestuur van kontantvloei en die vestiging self.
Iets vang egter die oog. Klaarblyklik, anders sou die advertensie nie op die Vacatures Arrombadas -profiel op Facebook wees nie. Jy sien, as die persoon wil kies vir die reg om geregistreer te word, moet hy 'n verbintenistermyn van 'nie-swangerskap' teken.
Klink soos 'n leuen, maar dit is nie
Dis reg, om R$1 040 te verdien, moet jy waarborg dat jy op geen manier swanger sal raak nie. Besonderhede, benewens toewyding, beskikbaarheid om op Saterdae te werk en vorige ondervinding.
Die adverteerder, Bruno Cezar, regverdig die prerogatief. "Ons was ander kere in die moeilikheid". Hy voltooi, "dis lekker om aangestel te word, kom dan 'stout' en raak swanger na drie maande".
Dit maak nooit seer om te onthou dat kraamverlof 'n reg is van alle vroue wat in Brasilië werk en wat bydra tot sosiale sekerheid (INSS).
