মানুষ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা নিতে পছন্দ করে। আমি নিজে শৈশব থেকে কৈশোর পর্যন্ত উত্তরণ কাটিয়েছি প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে আমি কেমন ব্যক্তি তা পরীক্ষা করেছিলাম। কিন্তু কেন এমন হয়?

হয়ত এর কারণ, গভীরভাবে, পরীক্ষা আমাদের নিজেদের সম্পর্কে ভালো বোধ করতে সাহায্য করে। এগুলি অনুস্মারক হিসাবে কাজ করে যে প্রত্যেকের জন্য আলো এবং অন্ধকার উভয় দিকই রয়েছে।

তাই যদি আপনি সেদিন ভালো না অনুভব করেন তবে আপনি নিজের সম্পর্কে ইতিবাচক অংশগুলির প্রশংসা করতে পারেন .

যদি আপনি কিছু সত্যের দিকে ঝুঁকে থাকেন, তাহলে ধরা যাক, IDRLabs এর নতুন মূল্যায়ন যাকে বলা হয় কঠিন ব্যক্তি পরীক্ষা যা আপনাকে সামাজিক সহাবস্থানে আপনার চ্যালেঞ্জগুলি কী কী তা আবিষ্কার করতে দেবে৷

ড. চেলসি স্লিপ, পিএইচডি, এবং জর্জিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের তার সহকর্মীরা বিশ্বাস করেন যে তারা সাতটি সার্বজনীনভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ কারণ খুঁজে পেয়েছেন যা একজন ব্যক্তিকে কঠিন করে তোলে:

• সংবেদনশীলতা (অন্যদের প্রতি সহানুভূতি বা উদ্বেগের অভাব);
• মহানতা (আত্ম-গুরুত্ব এবং অধিকারের অনুভূতি);
• আক্রমনাত্মকতা (অভদ্রতা এবং শত্রুতা);
• সন্দেহজনকতা (সন্দেহজনক প্রকৃতির);
• কারচুপি (ব্যক্তিগত লাভের জন্য মানুষকে শোষণ করার প্রবণতা);
• আধিপত্য (উচ্চতর বায়ু অনুমান করার প্রবণতা);
• ঝুঁকি গ্রহণ (সংবেদন অনুসন্ধান করার জন্য একটি ঝুঁকিপূর্ণ উপায়ে আচরণ করার প্রয়োজন) .

কুইজ আপনাকে জিজ্ঞাসা করেআপনি 35টি বিবৃতির সাথে কতটা একমত বা দ্বিমত পোষণ করেন এবং সেখান থেকে এটি আপনাকে একটি গ্রাফ দেখায় যে বৈশিষ্ট্যগুলি আপনি সবচেয়ে বেশি উপস্থাপন করেন এবং আপনার সাথে বসবাস করার সময় অন্যান্য লোকেরা যে অসুবিধার সম্মুখীন হতে পারে তার শতাংশ।

<10

ওয়েবসাইটের বিশদ বিবরণ রয়েছে যে পরীক্ষাটি "চিকিৎসাভিত্তিক", যার নকশা "ডাক্তারদের কাজের উপর ভিত্তি করে" এবং এটি মনোবিজ্ঞান এবং ব্যক্তিগত পার্থক্য অধ্যয়নকারী পেশাদারদের দ্বারা ডিজাইন করা হয়েছে৷

যদিও ফলাফলগুলি ক্ষতির সম্ভাবনা থাকে, আপনি ফলাফলটি ব্যবহার করে আপনার কিছু সামাজিক সমস্যা যেমন কর্মক্ষেত্রে বস এবং সহকর্মীদের সাথে কাটিয়ে উঠতে পারেন৷

দয়া করে নোট করুন যাইহোক, এই ধরনের বিনামূল্যের অনলাইন পরীক্ষাগুলিকে সতর্কতার সাথে নেওয়া উচিত এবং কোনও পরিস্থিতিতেই আপনার ব্যক্তিত্ব বা মানসিক স্বাস্থ্যের চূড়ান্ত মূল্যায়ন করা উচিত নয়।

নিজের সম্পর্কে কিছু নৃশংস সত্যের জন্য প্রস্তুত? এখানে কুইজ নিন।