Mae pobl wrth eu bodd yn cymryd profion personoliaeth. Treuliais i fy hun y trawsnewid o blentyndod i lencyndod yn profi pa fath o berson oeddwn i ym mhob ffordd bosibl. Ond pam mae hyn yn digwydd?

Efallai ei fod oherwydd, yn ddwfn i lawr, mae profion yn ein helpu i deimlo'n dda amdanom ein hunain. Maen nhw'n ein hatgoffa bod yna ochrau golau a thywyll i bawb.

Felly hyd yn oed os nad ydych chi'n teimlo'n dda y diwrnod hwnnw, gallwch chi werthfawrogi'r rhannau cadarnhaol amdanoch chi'ch hun .

Os ydych yn dueddol o weld rhai gwirioneddau, gadewch i ni ddweud, yn blaen, bydd y gwerthusiad newydd gan IDRLabs o'r enw Prawf Person Anodd yn eich galluogi i ddarganfod beth yw eich heriau o ran cydfodolaeth gymdeithasol. <1

• ansensitifrwydd (diffyg empathi neu bryder am eraill);
• mawredd (ymdeimlad o hunan-bwysigrwydd a hawl);
• ymosodedd (anfoesgarwch a gelyniaeth);
• amheuaeth (o natur amheus);
• triniaeth (y duedd i ecsbloetio pobl er budd personol);
• goruchafiaeth (tuedd i gymryd aerau uwchraddol);
• cymryd risg (yr angen i ymddwyn mewn modd peryglus er mwyn ceisio synhwyrau) .

Mae'r cwis yn gofyn i chi wneud hynnyrydych chi'n graddio faint rydych chi'n cytuno neu'n anghytuno â 35 datganiad ac, o'r fan honno, mae'n dangos graff i chi gyda'r nodweddion rydych chi'n eu cyflwyno fwyaf a chanran yr anhawster y gall pobl eraill ei wynebu wrth fyw gyda chi.

Mae’r wefan yn nodi bod y prawf yn “glinigol”, gyda’i ddyluniad yn seiliedig ar “waith meddygon”, a’i fod wedi’i ddylunio gan weithwyr proffesiynol sy’n astudio seicoleg a gwahaniaethau unigol.

Er bod y canlyniadau'n debygol o frifo, gallwch ddefnyddio'r canlyniad i oresgyn rhai o'ch problemau cymdeithasol, megis gyda phenaethiaid a chydweithwyr yn y gweithle.

Sylwer , fodd bynnag, y dylid bod yn ofalus wrth gymryd profion ar-lein rhad ac am ddim fel yr un hwn ac ni ddylent o dan unrhyw amgylchiadau fod yn asesiadau diffiniol o'ch personoliaeth neu iechyd meddwl.

Barod am rai gwirioneddau creulon amdanoch chi'ch hun? Cymerwch y cwis yma.