As feridas non cicatrizadas tenden a volver causar problemas. É o caso do racismo en EE. UU., que, 50 anos despois da morte de Martin Luther King, aínda ten que facer fronte aos efectos provocados por séculos de escravitude, con episodios recentes que inclúen as protestas de Colin Kaepernick na NFL e Kendrick Lamar na NFL. os Grammy.

Nos últimos días, o debate electoral en Florida estivo marcado polo racismo: Andrew Gillum é negro e candidato a gobernador do estado polo Partido Demócrata. O seu opoñente, o republicano Ron DeSantis, causou polémica cando recomendou que os votantes non "monos" cando votasen por Gillum.

Andre Gillum estivo no centro da controversia racial durante as eleccións de Florida

A polémica actual fixo que moitos lembrasen o pasado de Florida, un dos estados máis racistas dos EE. UU., onde o movemento polos dereitos civís tiña pouca forza na década dos 60, sobre todo polos miles de asasinatos de negros acontecidos nese momento. .

Unha foto que se deu a coñecer en todo o mundo hai cincuenta anos volveu circular polas redes sociais. Esta é a protesta no Hotel Monson, en Saint Augustine, que non permitiu a xente negra a entrar no seu restaurante: Martin Luther King foi detido por desafiar a discriminación étnica e provocou novas manifestacións no lugar.

Unha semana despois, o 18 de xuño de 1964, os activistas brancos e negros invadirono hotel e saltou á piscina. Jimmy Brock, o propietario do Monson, non tiña dúbidas: colleu unha botella de ácido clorhídrico, que se usaba para limpar as tellas, e tirouna contra os manifestantes para forzalos a saír da auga.

Os activistas foron detidos. , pero o O impacto da protesta foi tan grande que, ao día seguinte, o Senado do país aprobou a Lei de Dereitos Civís, que acabou coa legalidade da segregación racial en espazos públicos e privados en terra estadounidense, despois de meses de debates. O rexurdimento da fotografía lémbralle á sociedade estadounidense que os problemas de hai cinco décadas non foron totalmente superados como algúns conclúen a miúdo.