сексизм , нийгмийн мэтгэлцээний олзлогдсон хөтөлбөр нь мачисмо болон феминизм -ийн талаар үргэлжлэн хэлэлцүүлэг өрнүүлсээр ирсэн ч энэ тухай ойлголт төдийлөн ярьдаггүй. Эцсийн эцэст үүнийг хэрхэн тодорхойлох вэ?

– Budweiser 1950-иад оны сексист зар сурталчилгааг 2019 онтой уялдуулан дахин загварчилжээ

Сексизм гэж юу вэ?

Сексизм энэ бол багц юм хүйс -д суурилсан ялгаварлан гадуурхах зан үйл, зан үйлийн хоёртын загварыг хуулбарлах. Эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдээс илүү байдаг гэсэн итгэл үнэмшилд ойртож магадгүй ч үүгээр зогсохгүй. Сексист үзэл санаа нь нийгэм дэх жендэрийн үүргийн институцитой шууд холбоотой бөгөөд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс учраас хэрхэн биеэ авч явах ёстойг тодорхойлдог.

Олон хүний ​​бодсоноос ялгаатай нь хүйсээр ялгаварлан гадуурхах нь бүх хүйс, ялангуяа эмэгтэйчүүдэд хор хөнөөл учруулдаг.

Жендэрийн тэгш байдлыг эрэлхийлэх нь сексизмтэй тэмцэх гол арга

Бид сексист нийгэмд амьдарч байна

Ухамсартай ч бай, үгүй ​​ч бай нийгэм бага наснаас нь хүйсийн хэвшмэл ойлголт -ын дагуу хүүхдийг хүмүүжүүлэх хандлагатай байдаг. Хөвгүүд тэднийг тамирчин, эрдэмтэн болохыг урамшуулсан тоглоом авч байхад охид хүүхэлдэй, байшингаар тоглодог нь тэдний ирээдүй хүүхэдтэй болох, гэр орноо хариуцах зэргээр хязгаарлагдах мэт.

– Гэрэл зурагчин зар сурталчилгаандаа эмэгтэйчүүдийг эрчүүдээр сольдогхуучин хүмүүс сексизмийг нээх

сексизм нь хоёртын шинж чанар -ын дагуу урьдаас тогтсон загварт сөргөөр нөлөөлж, хүн бүрийн хувийн сонголтыг үл тоомсорлодог. Энэ нь хүйсийн ялгааг дахин баталж, хүмүүс хэрхэн биеэ авч явах, хувцаслах, өөрийгөө илэрхийлэх тодорхой стандартуудыг зааж өгдөг.

Жендэрийн тэгш байдал гэж юу вэ, сексизм яагаад түүний хамгийн том дайснуудын нэг вэ?

Эх тэгш байдал гэдэг нь тухайн хүний ​​онцлог шинж чанарыг үнэлэхийг хэлнэ. эсвэл бүлэг тус бүрийн эрхийг шударгаар хангах. хүйс -ийн тодорхойлолт нь биологийн хүйстэй холбоотой биш, харин нийгэм дэх эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн төлөөлөлтэй холбоотой юм.

Энэ логикийн дагуу хүйсийн тэгш байдал зарчим нь хүмүүст тэнцүү хандаж, тэдний хувь хүний ​​шинж чанарыг харгалзан үзэхийг эрмэлздэг. энэ баталгаа хэрэгжих үед. Хүн бүр өөрийн чанарыг таньж мэдсэнтэй адил эрх, боломжийг эдлэх ёстой. Эмэгтэй хүний ​​амь нас, гэр бүлийн хүчирхийлэлд өртсөн эмэгтэйчүүдийг хамгаалах зорилгоор Мариа да Пенхагийн хууль ийм байдлаар бий болсон юм.

– Жендэрийн тэгш байдлын төлөөх тэмцэлд түүхэнд бичигдсэн 5 феминист эмэгтэй

Бразилд эмэгтэйчүүд эрчүүдийн цалингийн 84,9%-ийг авдаг

Олон нийтийн болон хууль эрх зүйн бодлогоЭнэ нь эмэгтэйчүүдийн эрхийн эрхийн болон эцгийн эрхт ёсны эсрэг тэмцлийн ачаар хэрхэн ялагдсан бэ. Гэхдээ явах зам маш их байна. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн зах зээлд эмэгтэйчүүд Бразилийн бүх мужид, түүний дотор Холбооны тойрогт эрэгтэйчүүдээс бага цалин авдаг. IDados-ийн 2021 онд хийсэн судалгаагаар Бразилийн эмэгтэй ажилчдын цалин эрэгтэй ажилчдынхаа дундаж 84.9% тай тэнцэж байна.

– Эрэгтэйчүүдийг сургуульд хүүхдээ усанд оруулахыг хориглосон хууль хөдөлмөрийн зах зээл дэх хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзлийг улам бататгаж байна

Тийм ч учраас сексист нийгэм <1-д хүрэх боломжгүй болгодог>хууль ёсны жендерийн тэгш байдал . Эмэгтэй хүйстэнд хүлцэнгүй байдал, хэврэг байдлын байр суурь тулгаж байгаа цагт эмэгтэйчүүд эрчүүдийн эзэлсэн тусгаар тогтнолын байр сууринд хэзээ ч хүрч чадахгүй.

– Пост нь эрэгтэй, эмэгтэй шагналын ялгааг харгалзан скейтбординг дахь хүйсийг ялгаварлан гадуурхахыг буруушааж байна