လိင်ဝါဒ ၊ လူမှုရေး ငြင်းခုံမှုများ၏ ချုပ်ကိုင်မှု အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည့် machismo နှင့် feminism နှင့် ပတ်သက်၍ အမြဲတစေ ဆွေးနွေးမှုများ ရှိခဲ့သော်လည်း အယူအဆတစ်ခုအဖြစ် အနည်းငယ်မျှ ပြောဆိုခြင်း မရှိပေ။ ပြီးနောက်၊ မည်သို့သတ်မှတ်နိုင်သနည်း။

– Budweiser သည် 2019 ခုနှစ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန် 1950 ခုနှစ်များမှ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကြော်ငြာများကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းဆွဲခဲ့သည်

လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဟူသည် အဘယ်နည်း။

လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ၎င်းသည် အစုံအလင်ဖြစ်သည် ကျားမ နှင့် အမူအကျင့် binary ပုံစံများ မျိုးပွားခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံသော အလေ့အကျင့်များ။ အမျိုးသားများသည် အမျိုးသမီးများထက် သာလွန်သည်ဟု ယုံကြည်ချက်နှင့် နီးစပ်နိုင်သော်လည်း ယင်းမှာ ရပ်တန့်မနေပါ။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အယူအဆများသည် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများဖြစ်သောကြောင့် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများ မည်သို့ပြုမူသင့်သည်ကို လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းနှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ထားသည်။

လူအများထင်မြင်ပုံနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော လိင်စိတ်သည် ကျား၊မ အားလုံးကို ထိခိုက်စေသည်၊ အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးများ ။

ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကိုရှာဖွေခြင်းသည် လိင်မှုဝါဒကိုတိုက်ဖျက်ရန် အဓိကနည်းလမ်းဖြစ်သည်

ကျွန်ုပ်တို့သည်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆန်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်နေထိုင်ကြသည်

အသိတရားရှိ သို့မဟုတ်မရှိ၊ လူ့အဖွဲ့အစည်း ကလေးဘဝအစောပိုင်းနှစ်များမှ ကျားမရေးရာပုံစံများ အရ ကလေးများကို ပညာပေးလေ့ရှိသည်။ ယောက်ျားလေးတွေက အားကစားသမားတွေ ဒါမှမဟုတ် သိပ္ပံပညာရှင်တွေဖြစ်အောင် အားပေးတဲ့ အရုပ်တွေကို ရနေချိန်မှာ ဥပမာ မိန်းကလေးတွေက သူတို့ရဲ့ အနာဂတ်မှာ ကလေးမွေးဖို့ ဒါမှမဟုတ် အိမ်မှာ ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့ ကန့်သတ်ထားသလိုမျိုး မိန်းကလေးတွေက အရုပ်တွေနဲ့ အိမ်မှာ ကစားကြပါတယ်။

– ဓာတ်ပုံဆရာသည် အမျိုးသမီးများကို ကြော်ငြာများတွင် အမျိုးသားများအတွက် လဲလှယ်ပေးသည်။လိင်မှုဝါဒကိုဖွင့်ရန် ရှေးလူကြီးများသည်

လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ binarity အရ ကြိုတင်တည်ထောင်ထားသောပုံစံကို ထိခိုက်ပျက်စီးစေရန်အတွက် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ကိုယ်ပိုင်ရွေးချယ်မှုများကို လျစ်လျူရှုလေ့ရှိသည်။ ၎င်းသည် လူတို့မည်သို့ ပြုမူနေထိုင်သင့်သည်၊ ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံနှင့် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ ဖော်ပြသင့်သည့် စံနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပေးသည့် တိကျသောစံနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပေးသည့် ကျား၊မ ခြားနားချက်ကို ထပ်မံအတည်ပြုသည်။

ကျားမတန်းတူညီမျှမှုဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘာကြောင့် လိင်မှုဝါဒဟာ သူ့ရဲ့အကြီးမားဆုံးရန်သူတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်ပါသလဲ

သာတူညီမျှမှု အယူအဆဟာ လူတစ်ယောက်ရဲ့ထူးခြားချက်တွေကို လေးမြတ်မှုကို ရည်ညွှန်းပါတယ်။ ဘက်မလိုက်သော ရပ်တည်ချက်မှ တစ်ဦးစီ၏ အခွင့်အရေးများကို ပြည့်မီရန် အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အဖွဲ့။ ကျားမ ၏ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်သည် ဇီဝဗေဒဆိုင်ရာလိင်နှင့် ဆက်စပ်မှုမရှိသော်လည်း လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အမျိုးသမီးနှင့် အမျိုးသားများ၏ ကိုယ်စားပြုမှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။

ဤယုတ္တိကို လိုက်နာခြင်းဖြင့်၊ ကျားမရေးရာ တန်းတူညီမျှမှု နိယာမသည် လူများကို တန်းတူ ဆက်ဆံခံရကြောင်း သေချာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်းဝိသေသလက္ခဏာများ ကို အဆိုပါနေရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ကြိုးပမ်းသည်။ ဤအာမခံချက်ကို ပြဌာန်းသည့်အချိန်။ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အသွေးများကို အသိအမှတ်ပြုထားသောကြောင့် တူညီသောအခွင့်အရေးနှင့် အခွင့်အရေးများ ရှိသင့်သည်။ Maria da Penha Law သည် အမျိုးသမီးများ၊ အမျိုးသမီး သတ်ဖြတ်ခံရသူများနှင့် အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်ခံရသူများအား အကာအကွယ်ပေးသည့်နည်းလမ်းအဖြစ် ဖန်တီးထားသည်။

– ကျားမတန်းတူညီမျှရေးအတွက် ကြိုးပမ်းမှုတွင် သမိုင်းတွင်ခဲ့သော အမျိုးသမီး အမျိုးသမီး ၅ ဦး

ဘရာဇီးတွင် အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားလစာ၏ ၈၄.၉% ရရှိသည်

အများသူငှာ အမြင့်ဆုံးအပိုင်းနှင့် ဥပဒေရေးရာမူဝါဒ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး နှင့် အုပ်စိုးမှု တို့အတွက် တိုက်ပွဲများကြောင့် ၎င်းကို မည်သို့ သိမ်းပိုက်နိုင်ခဲ့သနည်း။ ဒါပေမယ့် သွားရမယ့်လမ်းက ရှည်နေပါသေးတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင်၊ Federal District အပါအဝင် ဘရာဇီးနိုင်ငံအားလုံးတွင် အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများထက် ဝင်ငွေနည်းပါးသည်။ IDados မှပြုလုပ်သော 2021 စစ်တမ်းတစ်ခုအရ ဘရာဇီးလ်အမျိုးသမီးအလုပ်သမားများ၏လစာသည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အမျိုးသားများ၏ 84.9% နှင့် ညီမျှသည်။

– ကျောင်းများတွင် ကလေးများကို ရေချိုးခြင်းမှ အမျိုးသားများကို တားမြစ်သည့်ဥပဒေသည် အလုပ်ဈေးကွက်တွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအားဖြည့်တင်းပေးသည်

ယင်းကြောင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာလူ့အဖွဲ့အစည်း သည် အောင်မြင်ရန်မဖြစ်နိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။>တရားဝင် ကျားမတန်းတူညီမျှမှု ။ အမျိုးသမီး ကျားမအပေါ် သဘောထားကွဲလွဲမှုနှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှု အနေအထားကို ချမှတ်ထားသရွေ့ အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများ သိမ်းပိုက်ထားသော လွတ်လပ်ရေး ရာထူးကို ဘယ်သောအခါမှ မရောက်နိုင်တော့ပါ။

- အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးဆုများကြား ခြားနားချက်အတွက် စကိတ်စီးခြင်းတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကို ရှုတ်ချသည့်ပို့စ်သည်