sexism , agenda captive tina debat sosial, geus salawasna permeated diskusi ngeunaan machismo jeung feminisme , tapi saeutik disebutkeun ngeunaan eta salaku konsép. Barina ogé, kumaha bisa dihartikeun?

– Budweiser ngabayangkeun deui iklan seksis ti taun 1950-an pikeun nyocogkeun ka 2019

Naon ari sexism?

Sexism éta sakumpulan tina prakték diskriminatif dumasar kana gender sareng réproduksi modél paripolah binér. Bisa jadi datang deukeut ka kapercayaan yén lalaki leuwih unggul ti awéwé, tapi teu eureun di dinya. Gagasan sexist langsung dihubungkeun sareng lembaga peran gender di masarakat, ngahartikeun kumaha lalaki sareng awéwé kedah kalakuanana ngan kusabab aranjeunna lalaki sareng awéwé.

Bertentangan jeung anu disangka loba jalma, sexisme ngabahayakeun sagala jenis kelamin, tapi utamana awéwé .

Pencarian pikeun sarua génder nyaéta cara utama pikeun merangan sexism

Urang hirup di masarakat sexist

Sadar atawa henteu, masarakat condong ngadidik barudak nurutkeun stereotypes gender ti mimiti taun budak leutik. Sedengkeun budak lalaki meunang cocooan nu ngadorong maranéhna pikeun jadi atlit atawa élmuwan, contona, budak awéwé ulin jeung bonéka jeung imah, saolah-olah mangsa nu bakal datang maranéhanana ngan ukur boga budak atawa ngurus imah.

- Fotografer ngagantikeun awéwé pikeun lalaki dina iklannu heubeul pikeun muka sexism

Sexism condong malire pilihan pribadi unggal salah sahiji detriment of model tos ngadegkeun nurutkeun binarity . Ieu reaffirms bédana antara genders, dictating standar husus kumaha jalma kudu kalakuanana, pakéan jeung nganyatakeun diri.

Naon ari equity gender jeung naha sexism mangrupa salah sahiji musuh pangbadagna na

Konsep equity nujul kana apresiasi tina particularities hiji jalma. atawa kelompok pikeun nyumponan hak masing-masing tina sikep anu teu memihak. Definisi gender henteu dikaitkeun kana séks biologis, tapi pikeun ngagambarkeun awéwé jeung lalaki dina hiji masarakat.

Nuturkeun logika ieu, prinsip kesetaraan gender narékahan pikeun mastikeun yén jalma diperlakukeun sarua sarta yén karakteristik individu maranéhanana dianggap di waktos jaminan ieu enforced. Sadayana kedah gaduh hak sareng kasempetan anu sami sareng kualitasna diakuan. Ieu kumaha Hukum Maria da Penha diciptakeun, salaku cara ngajagaan awéwé, korban femicide sareng kekerasan rumah tangga.

– 5 awéwé féminis anu nyieun sajarah dina perjuangan pikeun sarua génder

Di Brazil, awéwé earn 84,9% tina gaji lalaki

Bagian pangluhurna publik jeung kawijakan légalkumaha ieu ditaklukkeun berkat gelut pikeun hak awéwé jeung ngalawan patriarki . Tapi masih aya jalan panjang. Di pasar tenaga kerja, contona, awéwé earn kirang ti lalaki di sakabéh nagara bagian Brazil, kaasup Kacamatan Federal. Numutkeun kana survey 2021 anu dilakukeun ku IDados, gaji karyawan awéwé Brasil rata-rata rata-rata 84.9% tina kolega lalaki.

- Undang-undang anu ngalarang lalaki ngamandian budak di sakola nguatkeun sexism di pasar tenaga kerja

Ku sabab kitu masarakat sexist teu mungkin pikeun ngahontal equity gender sah . Salami posisi pasrah sareng ripuh ditumpukeun kana gender awéwé, awéwé moal tiasa ngahontal posisi kamerdékaan anu dijajah ku lalaki.

- Pos denounces sexism dina skateboarding pikeun bédana antara hadiah jalu jeung bikang