19 ਨਵੰਬਰ ਵਿਸ਼ਵ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀ ਦਿਵਸ ਹੈ। ਮਿਤੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਕਈ ਗਲੋਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਉਹਨਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਹਰ ਉੱਦਮੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਨ ਉਸ ਔਰਤ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵ ਦਿਵਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਜੋ ਉਸਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਸਦਾ ਕੰਪਨੀ, ਉਸਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਉਸਦਾ ਸ਼ਿਲਪਕਾਰੀ।

ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਔਰਤ ਉੱਦਮਤਾ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚੁਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਦੁਬਿਧਾਵਾਂ, ਨਾਲ ਹੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਚੋਣ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਠੋਕਰ ਖਾਂਦੇ ਹੋ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖੋ। ਜਦੋਂ ਠੋਕਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਜਲਦੀ ਉੱਠੋ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਾ ਸੁਣੋ ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।

ਹਿਲੇਰੀ ਕਲਿੰਟਨ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀ 67ਵੀਂ ਸੈਕਟਰੀ ਆਫ਼ ਸਟੇਟ।

ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਦੋਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਅਤੇ ਦਲੇਰੀ ਭਰੇ ਇਸ਼ਾਰੇ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਾ ਕੇ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਵਾਗਡੋਰ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ।

ਸਮੂਹਿਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲ ਅੰਦੋਲਨ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਸੇਵਨ ਕਰਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਨੇਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਅਸਮਾਨ, ਲਿੰਗੀ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤੀ ਪੈਰਾਡਾਈਮ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਬਾਦੀ, ਔਰਤਾਂ 13% ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ।

– ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ

ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ. ਔਰਤ ਉੱਦਮਤਾ ਵੀ ਸਥਾਨਕ ਉਤਪਾਦਕਾਂ, ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।

– ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਵਿੱਚ 3 ਵਿੱਚੋਂ 1 ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਇੱਕ ਔਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਤੋਂ ਵੱਧ

ਹਰੇਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇਸ ਅੰਦੋਲਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਰੇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਵੀ। ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਘੱਟ ਅਸਮਾਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ।

ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵੀ ਔਰਤ ਉੱਦਮਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।

ਅੱਜ ਹੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲੋ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਬਿਨਾਂ ਦੇਰੀ ਕੀਤੇ ਹੁਣੇ ਕੰਮ ਕਰੋ।

ਸਿਮੋਨ ਡੀ ਬੇਉਵੋਇਰ, ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਲੇਖਕ, ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਅਤੇ ਨਿਬੰਧਕਾਰ।

ਤਾਰੀਖ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਯੂ.ਐਨਉਹ ਰਾਸ਼ਟਰ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਛੇ ਖੇਤਰ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਬਿੰਦੂ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ; ਔਰਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਆਰਥਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ; ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਹਿੰਸਾ ਵਿਰੁੱਧ ਬੇਰੋਕ ਲੜਾਈ; ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ; ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਗਲੋਬਲ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਮਾਪਦੰਡ।

2014 ਪਹਿਲਾ ਸਾਲ ਸੀ ਜਦੋਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ ਦਿਵਸ ਮਨਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ 153 ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਵਾਪਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਰਜ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ।

ਮਾਇਆ ਐਂਜਲੋ, ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਕਵੀ।

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ ਬਾਰੇ ਡੇਟਾ

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 30 ਮਿਲੀਅਨ ਸਰਗਰਮ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀ ਹਨ। ਇਹ ਸੰਖਿਆ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧੀ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਮਾਰਕਿਟ ਦੇ 48.7% ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ – ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ।

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 52% ਹਿੱਸਾ ਔਰਤਾਂ ਹੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 13% ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਹਨ। ਕਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸਲੀਅਤ ਹੋਰ ਵੀ ਭੈੜੀ ਹੈ।

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਅਸਮਾਨ ਦੇਸ਼ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਵਾਲਾ 7ਵਾਂ ਦੇਸ਼ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧਣ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਔਰਤਾਂ ਘੱਟ ਡਿਫਾਲਟਰ ਹਨ ਅਤੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਜ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

- ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਗਿਆਨਕ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ 70% ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਲਿੰਗ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਇਸ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੁਧਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਸੇਬਰੇ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸਿੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਉੱਦਮੀ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ 16% ਵੱਧ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ 22% ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਅੱਧੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਪੂਰਨ ਬਹੁਮਤ - ਲਗਭਗ 80% - ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਾਥੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।

- ਭਾਰਤੀ ਅਰਬਪਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਦਿੱਖ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਾਇਰਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਓਪਰਾ ਵਿਨਫਰੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਟੀਵੀ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ।

– ਔਰਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਮੰਦੀ ਅਤੇ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇ ਹੋਰ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੀਆਂ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਘੱਟ ਹੈ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਡਿਫਾਲਟ ਦਰ - 4.2% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 3.7% - ਔਰਤਾਂ ਉੱਚ ਵਿਆਜ ਦਰ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਪੁਰਸ਼ ਉੱਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ 31.1% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 34.6%। ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 13% ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਹਨ।

ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਉਭਾਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਉੱਤਮਤਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈਨਸਲਵਾਦ ਜਾਂ ਲਿੰਗਵਾਦ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ। ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੀ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਹੈ।

ਓਪਰਾ ਵਿਨਫਰੇ, ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤ

- 'ਹੋਰਾ ਡੇ ਔਰਤਾਂ ਬੋਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ ਸੁਣਦੇ ਹਨ': ਓਪਰਾ ਵਿਨਫਰੇ ਦਾ ਗੋਲਡਨ ਗਲੋਬਸ ਵਿਖੇ ਲਿੰਗਵਾਦ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇਤਿਹਾਸਕ ਭਾਸ਼ਣ

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਮਹਾਨ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਤਾੜੀਆਂ। ਪੈਰੀਸੋਪੋਲਿਸ ਦੇ ਰਸੋਈਏ, ਕਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤਾਂ ਜੋ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਮਾਸਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀ ਵਿਵੀਅਨ ਸੇਡੋਲਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੈਂਨਾਬਿਸ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ 50 ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ। .

ਕੋਈ ਵੀ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਸਟੋਰ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਓ ਪਾਓਲੋ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਸਾਈਕਲ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸੇਵਾ Señoritas Courier ਦੀ। ਕੈਰੋਲੀਨਾ ਵੈਸੇਨ ਅਤੇ ਮਾਰੀਆਨਾ ਪਾਵੇਸਕਾ ਦੁਆਰਾ ਡੋਨਟਸ ਦਾਮਾਰੀ ਵੀ ਹੈ।

ਲੁਈਜ਼ਾ ਟ੍ਰੈਜਾਨੋ ਨੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚੂਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆ ਦਿੱਤੀ।

ਮੇਰੇ ਲਈ ਉੱਦਮਤਾ, ਮੇਕ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ। ਇਹ ਹਿੰਮਤ ਹੈ, ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਜੋਖਮ ਲੈਣਾ, ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ।

ਲੁਈਜ਼ਾ ਹੇਲੇਨਾ ਟ੍ਰੈਜਾਨੋ, ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਲੁਈਜ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹਾਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੁਈਜ਼ਾ ਹੇਲੇਨਾ ਟ੍ਰੈਜਾਨੋ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਟੋਰਾਂ ਦੀ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਲੁਈਜ਼ਾ ਲੜੀ ਦੀ ਅਥਾਹ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਨਾਮ, ਉਸਨੇ 12 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਸਾਓ ਪੌਲੋ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਫ੍ਰਾਂਕਾ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਚਾਚੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।

1991 ਵਿੱਚ, ਟ੍ਰੈਜਾਨੋ ਬਣ ਗਿਆ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ CEO ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੱਜ 1000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟੋਰ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਜੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਲੱਗੀ।

– ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਲੁਈਜ਼ਾ ਟ੍ਰੈਜਾਨੋ ਨੇ ਬਦਸਲੂਕੀ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਾਈ ਤੇਜ਼ ਕੀਤੀ

"ਜੋ ਰਾਤੋ ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਗਲਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੁਬਾਰਾ ਗਲਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ, ਉੱਠਦਾ ਹੈ, ਹਾਰ ਮੰਨਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਉਹ ਖੜ੍ਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇੰਨਾ ਧੁੰਦਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸਬਕ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਕਈ ਵਾਰ, ਦਰਦ ਵਿੱਚ ” , ਕੈਮਿਲਾ ਫਰਾਨੀ ਨੇ ਤਾਰੀਖ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ। ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਔਰਤ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉੱਦਮਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਹੈ।

ਕਮਿਲਾ ਫਾਰਾਨੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਦੂਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

– ਉਹਨਾਂ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ: 6 ਤੋਹਫ਼ੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਂ ਲਈ ਮਾਂਵਾਂ ਦੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੁਆਰਾ

ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ, ਇਸਲਈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਆਕਸੀਜਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਲਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਗਰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਵਿੱਚ ਬੋਸਟਨ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ2019 ਤੱਕ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਨਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ GDP ਨੂੰ $2.5 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਅਤੇ $5 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਕਸਰ ਉੱਚ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀ ਤਾਕਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ 19 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਬਾਕੀ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਵੀ।

ਕੰਮ ਕਰੋ। ਉਤਸੁਕ ਰਹੋ, ਨਿਰੰਤਰ ਰਹੋ. ਆਪਣੇ ਮੱਥੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਜਾਂ ਸਮਾਜ ਦੇ ਚੁੰਮਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ। ਦੇਖੋ। ਇਹ ਸਭ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹਾਨੇ ਨਾ ਬਣਨ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਸੁਜ਼ਨ ਸੋਨਟੈਗ, ਲੇਖਕ, ਅਮਰੀਕੀ ਕਲਾ ਆਲੋਚਕ ਅਤੇ ਕਾਰਕੁਨ।