19 novimber is de World Women's Entrepreneurship Day. De datum is ûnderdiel fan in kampanje fan 'e Feriene Naasjes tsjin geslachtsûngelikens op' e arbeidsmerk. Yn gearwurking mei ferskate wrâldwide ynstellingen stimulearret de UN froulju dy't har eigen bedriuwen rinne.

Elke ûndernimmer wit lykwols dat it wurk needsaaklikerwize deistich en wiidweidich is, en dêrom is elke dei wrâlddei foar de frou dy't ûndernimt - en dy't har bedriuw liedt en útfiert, har bedriuw , har projekt, har ambacht.

Froulik ûndernimmerskip is fûneminteel foar de ûntwikkeling fan de ekonomy fan it lân.

Dêrom hawwe wy hjir wat fûnemintele ynformaasje oer froulik ûndernimmerskip en de dilemma's fan bedriuwen dy't troch froulju rinne, plus in seleksje fan sitaten fan ynspirearjende lieders oer de hiele wrâld.

As jo ​​stroffelje, hâld it leauwen. As jo ​​​​nei slein wurde, kom dan gau oerein. Harkje net nei ien dy't seit dat jo net trochgean kinne of moatte.

Hillary Clinton, 67e steatssekretaris fan 'e Feriene Steaten.

Wat is froulik ûndernimmerskip?

It antwurd op dizze fraach kin sawol yndividueel as kollektyf wêze. Oan 'e iene kant giet it oer it ynspirearjende en moedige gebeart fan in frou dy't tsjin 'e trends en barriêres giet om har eigen bedriuw te iepenjen en har karriêre te lieden troch de teugels fan har eigen paad te nimmen.profesjoneel.

Op kollektyf nivo kin it sjoen wurde as in echte beweging: ien fan oanmoediging en dielname oan projekten en bedriuwen dy't troch froulju rinne. Sa is it konsumearjen fan produkten fan sokke bedriuwen in manier om ûngelikense, seksistyske en foaroardielende paradigma's te brekken oer froulike lieders op 'e arbeidsmerk.

It grutste part fan 'e befolking, froulju besette net 13% fan posysjes promininsje yn grutte bedriuwen.

– Yn Portegal krijt in bedriuw dat froulju minder betellet, in boete

It is wichtich om te beklamjen dat, as wy it oer froulik ûndernimmerskip hawwe, wy it net allinich ferwize nei grutte bedriuwen ûnder lieding fan froulju. Froulik ûndernimmerskip giet ek om lokale produsinten, lytse bedriuwen en startups .

– 1 op 3 startups yn it Midden-Easten wurdt laat troch in frou; mear as yn Silicon Valley

Elk projekt is in wichtich ûnderdiel fan dizze beweging, en bringt foardielen foar elke frou, mar ek foar de ekonomy. Neist it helpen om de maatskippij minder ûngelikense en ynklusiver te meitsjen.

Lytse bedriuwen binne ek in wichtich ûnderdiel fan froulik ûndernimmerskip.

Feroarje jo libben hjoed . Lit gjin risiko's nimme yn 'e takomst, hannelje no, sûnder fertraging.

Simone de Beauvoir, Frânsk skriuwer, filosoof en essayist.

De datum waard fêststeld troch UN Women, in earm fan 'eNaasjes dy't de minskerjochten fan froulju ferdigenje. It hat seis gebieten fan aksje, ek wol stimulearrings- en feroaringspunten neamd: liederskip fan froulju en politike partisipaasje; ekonomyske empowerment as ûnderdiel fan froulike befêstiging; ûnbeheinde striid tsjin geweld tsjin froulju; frede en feiligens yn humanitêre needgevallen; bestjoer en planning, en úteinlik, globale en regionale noarmen.

2014 wie it earste jier dat de International Day of Women's Entrepreneurship fierd waard. By de gelegenheid organisearren 153 lannen wrâldwide aktiviteiten om de rol fan froulju te fersterkjen.

Jo meie net kontrolearje oer de eveneminten dy't jo barre, mar jo kinne beslute om josels net te degradearjen troch se.

Maya Angelou, Amerikaanske skriuwster en dichter.

Gegevens oer froulik ûndernimmerskip yn Brazylje

Brazylje hat op it stuit sawat 30 miljoen aktive froulike ûndernimmers. Dit oantal is it lêste jier flink tanommen, mar fertsjinwurdiget noch altyd 48,7% fan 'e merk - in sifer leger as it oanpart fan 'e froulike befolking.

Froulju meitsje 52% fan 'e Braziliaanske befolking út en besette allinich 13% fan 'e topposysjes ûnder de grutste bedriuwen yn it lân. Under swarte froulju is de realiteit noch slimmer.

Ynteressant is dat, nettsjinsteande sa'n ûngelikense lân, Brazylje de 7e naasje is mei de measte froulike ûndernimmers yn 'e wrâld. En alles jout oandat is ornearre om noch mear yn posysje te kommen.

Froulju binne minder wanbetalers en betelje lykwols mear rinte.

– Froulju dominearje mear as 70% fan 'e nasjonale wittenskiplike produksje, mar se stean noch foar gender útdagings

Mar in protte korreksjes binne noch altyd nedich op dit paad foar de befêstiging fan froulju op 'e arbeidsmerk en bedriuw. Gegevens fan Sebrae bewize dat froulike ûndernimmers 16% mear studearje as manlju, en noch altyd 22% minder fertsjinje.

Hast de helte fan dizze froulju hawwe ek har huzen oan it haad, wylst se har bedriuwen liede. En de absolute mearderheid - sa'n 80% - hat gjin partner.

- Yndiaanske miljardêr makket post erkennen fan it ûnsichtbere wurk fan froulju en giet firaal

Oprah Winfrey is ien fan 'e grutste nammen fan tv-skiednis en ien fan 'e grutste sakefroulju yn' e FS.

– Froulju sille mear resesje en oare ekonomyske gefolgen fan it coronavirus fiele

Dêrneist, ek al hawwe se in leger gemiddelde standert taryf as manlju - 3,7% tsjin 4,2% - froulju tend to beteljen in hegere rinte: 34,6% tsjin 31,1% ûnder manlike ûndernimmers. En it probleem begjint krekt op it momint fan oannimmen: neffens Linkedin binne froulju 13% minder kâns dat se wurde beskôge troch in werwer, krekt om't se froulju binne.

Ik waard grutbrocht om te leauwen dat treflikens is de bêste manier omrasisme of seksisme foarkomme. En sa haw ik der foar keazen om myn libben te betsjinjen.

Oprah Winfrey, Amerikaanske televyzjepresintatrise en sakefrou

– 'Hora de froulju prate en manlju harkje': Oprah Winfrey's histoaryske taspraak tsjin seksisme by de Golden Globes

Foarbylden fan froulik ûndernimmerskip yn Brazylje

Brasylje is fol mei grutte froulike ûndernimmers dy't alle oandacht en applaus. De koks út Paraisópolis, de swarte sakefroulju dy't har gearkomme tidens de pandemy om maskers te meitsjen en Viviane Sedola, de Braziliaanske neamd as ien fan 'e 50 meast ynfloedrike froulju yn 'e wrâld yn 'e cannabismerk binne mar in pear foarbylden .

Men kin it belang net ferjitte fan de Translúdica-winkel, dy't wurket om transgender minsken op 'e arbeidsmerk op te nimmen, en fan Señoritas Courier, in tsjinstferliening foar fytsen dy't yn São Paulo allinnich útfierd wurdt troch froulju en transgender minsken. D'r is ek Donuts Damari, fan Carolina Vascen en Mariana Pavesca.

Luiza Trajano revolúsjonearre de retailsektor yn Brazylje.

Undernimmerskip, foar my, is meitsje it bart, nettsjinsteande it senario, mieningen of statistiken. It is durven, dingen oars dwaan, risiko's nimme, leauwe yn jo ideaal en jo missy.

Luiza Helena Trajano, presidint fan Magazine Luiza

Under safolle grutte en wichtige frouljuinisjativen, lykwols, is it ûnmooglik net te tinken oan Luiza Helena Trajano. De namme efter it ûnbidige súkses fan 'e winkelketen Magazine Luiza, begûn se op' e leeftyd fan 12 te wurkjen by de festiging fan har omke yn 'e stêd Franca, yn it binnenlân fan São Paulo.

Yn 1991 waard Trajano CEO fan bedriuw en begûn in digitale transformaasje yn it netwurk - dat hjoed hat mear as 1000 winkels en in e-commerce dy't meitsje it merk ien fan de lieders op it fjild. It duorre net lang foar de sakefrou ien fan de rykste en meast ynfloedrike Brazilianen fan it lân waard.

– Nei it ferstjerren fan in meiwurker fersterket Luiza Trajano de striid tsjin misbrûk

"Wa't oernachtich ûndernimt, besiket, flaters makket, nochris flaters makket, falt, oerein komt, tinkt oer opjaan, mar de oare deis stiet er om't syn libbensdoel sa bot is dat hy dizze mei him nimt lessen dy't wy leare, in protte kearen, yn pine ” , skreau Camila Farani yn in artikel oer de datum. De Braziliaanske sakefrou en ynvestearder is in ferwizing yn nasjonaal ûndernimmerskip.

Camila Farani is ien fan de grutste ingel-ynvestearders yn it lân.

– Foar harren, foar harren: 6 kado's makke troch memmen ûndernimmers foar dyn mem

Froulik ûndernimmerskip dus net allinnich oxygenates en wreidet de arbeidsmerk, wurkgelegenheid en kreativiteit yn it lân, mar ek waarmet de ekonomy. Neffens in stúdzje útfierd troch de Boston Consulting Group ynTsjin 2019 kin it sluten fan de genderkloof yn útfierende posysjes it nasjonaal BBP stimulearje mei tusken $2,5 trillion en $5 trillion.

Froulike liederskip yn bedriuw fertaalt faaks yn hegere winsten, nettsjinsteande opleine barriêres.

In bettere takomst hinget needsaaklikerwize ôf fan de krêft fan froulik ûndernimmerskip. En it leafst net allinnich op 19 novimber, mar ek foar de rest fan it jier.

Dingen dwaan. Wês nijsgjirrich, oanhâldend. Wachtsje net op in nudge fan ynspiraasje of de tút fan 'e maatskippij op jo foarholle. Horloazje. It giet allegear om oandacht. It giet der om om safolle mooglik te fangen fan wat der is en net te litten dat excuses en de monotony fan in pear ferplichtings jo libben dampje litte.

Susan Sontag, skriuwer, Amerikaanske keunst kritikus en aktivist.