19 noiembrie este Ziua mondială a antreprenoriatului feminin, parte a unei campanii a Organizației Națiunilor Unite împotriva inegalității de gen pe piața muncii. În parteneriat cu mai multe instituții mondiale, ONU oferă încurajări femeilor care își conduc propria afacere.

Fiecare femeie antreprenor știe, însă, că munca este neapărat zilnică și vastă, motiv pentru care orice zi este ziua mondială a femeii antreprenor - și cine o conduce și o execută... afaceri compania ta, proiectul tău, meseria ta.

Antreprenoriatul feminin este fundamental pentru dezvoltarea economiei țării.

Așa că am selectat aici câteva informații cheie despre antreprenoriatul feminin și dilemele întreprinderilor conduse de femei, plus o selecție de citate din partea unor lideri inspiraționali din întreaga lume.

Când te poticnești, păstrează-ți credința. Când ești doborât, ridică-te repede. Nu-i asculta pe cei care spun că nu poți sau că nu ar trebui să mergi mai departe.

Hillary Clinton, al 67-lea secretar de stat al Statelor Unite.

Ce este antreprenoriatul feminin?

Răspunsul la această întrebare poate fi atât individual, cât și colectiv. Pe de o parte, este gestul inspirat și curajos al unei femei care merge împotriva tendințelor și barierelor pentru a-și deschide propria afacere și pentru a-și conduce cariera, luând frâiele propriului parcurs profesional.

În sfera colectivă, ea poate fi văzută ca o adevărată mișcare: de încurajare și de participare la proiecte și companii conduse de femei. Astfel, consumul de produse de la astfel de companii este o modalitate de a contribui la spargerea paradigmelor inegale, machiste și prejudecățile privind liderii femei pe piața muncii.

În majoritatea populației, femeile nu ocupă 13% din funcțiile de conducere din marile companii.

- În Portugalia, compania care plătește mai puțin femeile va fi amendată

Este important să subliniem că atunci când vorbim despre antreprenoriatul feminin nu ne referim doar la marile companii conduse de femei. Antreprenoriatul feminin se referă, de asemenea, la producătorii locali, la întreprinderile mici și la startup-uri .

- 1 din 3 startup-uri din Orientul Mijlociu este condus de o femeie; mai multe decât în Silicon Valley

Fiecare proiect este o parte importantă a unei astfel de mișcări, aducând beneficii nu numai femeilor, ci și economiei, precum și contribuind la reducerea inegalităților și la o societate mai incluzivă.

Întreprinderile mici reprezintă, de asemenea, o parte importantă a antreprenoriatului feminin.

Nu așteptați să vă asumați riscuri în viitor, acționați acum, fără întârziere.

Simone de Beauvoir, scriitoare, filozoafă și eseistă franceză.

Data a fost stabilită de UN Women, o ramură a Organizației Națiunilor Unite care militează pentru drepturile umane ale femeilor, și are șase domenii de acțiune, numite și puncte de încurajare și de schimbare: conducerea și participarea politică a femeilor; emanciparea economică ca parte a afirmării femeilor; combaterea fără restricții a violenței împotriva femeilor; pacea și securitatea în situații de urgență umanitară; guvernanța șiplanificare și, în cele din urmă, standarde globale și regionale.

2014 a fost primul an în care a fost sărbătorită Ziua internațională a antreprenoriatului feminin. 153 de țări au organizat activități la nivel mondial pentru a consolida rolul femeilor.

Poate că nu poți controla evenimentele care ți se întâmplă, dar poți decide să nu te lași înjosit de ele.

Maya Angelou, scriitoare și poetă americană.

Date privind antreprenoriatul feminin în Brazilia

În prezent, Brazilia are aproximativ 30 de milioane de femei antreprenor active, număr care a crescut considerabil în ultimul an, dar care reprezintă încă 48,7% din piață - mai puțin decât proporția populației feminine.

Femeile reprezintă 52% din populația braziliană și ocupă doar 13% din posturile de conducere în cele mai mari companii din țară. În rândul femeilor de culoare, realitatea este și mai gravă.

În mod curios, în ciuda faptului că este o țară atât de inegală, Brazilia este a șaptea națiune din lume cu cele mai multe femei antreprenor. Și totul indică faptul că este destinată să urce și mai sus.

Femeile sunt mai puțin rău-platnice și totuși plătesc mai multe dobânzi.

- Femeile domină mai mult de 70% din producția științifică națională, dar se confruntă încă cu provocări de gen

Dar mai sunt încă multe corecții necesare pe această cale spre afirmarea femeilor pe piața muncii și a afacerilor. Datele Sebrae demonstrează că femeile antreprenoare studiază cu 16% mai mult decât bărbații, dar câștigă cu 22% mai puțin.

Aproape jumătate dintre aceste femei sunt, de asemenea, șefe de familie în timp ce își conduc companiile, iar majoritatea absolută - aproximativ 80% - nu au niciun partener.

- Un miliardar indian face o postare în care recunoaște munca invizibilă a femeilor și devine virală

Oprah Winfrey este unul dintre cele mai mari nume din istoria televiziunii și una dintre cele mai mari femei de afaceri din SUA.

- Femeile vor resimți mai mult recesiunea și alte efecte economice ale coronavirusului

În plus, deși au o rată medie de neplată mai mică decât bărbații - 3,7% față de 4,2% - femeile tind să plătească o rată a dobânzii mai mare: 34,6% față de 31,1% în rândul antreprenorilor de sex masculin. Iar problema începe în momentul angajării: potrivit Linkedin, femeile au cu 13% mai puține șanse de a fi luate în considerare de un recrutor doar pentru că sunt femei.

Am fost educat să cred că excelența este cel mai bun mod de a pune capăt rasismului sau sexismului. Și așa am ales să-mi conduc viața.

Oprah Winfrey, prezentatoare de televiziune și femeie de afaceri americană

- "E timpul ca femeile să vorbească și bărbații să asculte": Discursul istoric al lui Oprah Winfrey împotriva machismului la Globurile de Aur

Exemple de antreprenoriat feminin în Brazilia

Brazilia este plină de mari antreprenori care merită toată atenția și aplauzele. Bucătarii din Paraisópolis, antreprenorii de culoare care și-au unit forțele în timpul pandemiei pentru a face măști și Viviane Sedola, brazilianca desemnată una dintre cele mai influente 50 de femei din lume, în canabis sunt doar câteva exemple.

Nu se poate uita importanța magazinului Translúdica, care lucrează pentru includerea persoanelor trans pe piața muncii, și Señoritas Courier, un serviciu de curierat cu bicicleta, realizat în São Paulo doar de femei și transsexuali. Există, de asemenea, Donuts Damari, de Carolina Vascen și Mariana Pavesca.

Luiza Trajano a revoluționat comerțul cu amănuntul în Brazilia.

Antreprenoriatul, pentru mine, înseamnă să faci să se întâmple, indiferent de scenariu, opinii sau statistici. Înseamnă să îndrăznești, să faci altfel, să-ți asumi riscuri, să crezi în idealul tău și în misiunea ta.

Luiza Helena Trajano, președinta revistei Luiza

Totuși, printre atâtea femei mari și inițiative importante, este imposibil să nu ne gândim la Luiza Helena Trajano. Numele din spatele imensului succes al lanțului de magazine Magazine Luiza a început să lucreze la vârsta de 12 ani în magazinul unchilor săi din orașul Franca, în interiorul orașului São Paulo.

În 1991, Trajano a devenit CEO al companiei și a început o transformare digitală a lanțului - care astăzi are peste 1.000 de magazine și un comerț electronic Nu a durat mult până când femeia de afaceri a devenit una dintre cele mai bogate și mai influente brazilience din țară.

- După moartea unui angajat, Luiza Trajano intensifică lupta împotriva abuzurilor

"Cei care întreprind se întorc noaptea, încearcă, greșesc, greșesc din nou, cad, se ridică, se gândesc să renunțe, dar a doua zi sunt în picioare pentru că scopul vieții lor este atât de puternic încât poartă cu ei acele lecții pe care le învățăm adesea în durere" Femeia de afaceri și investitoarea braziliană este o referință în antreprenoriatul național.

Camila Farani este unul dintre cei mai importanți investitori providențiali din țară.

- De ele, pentru ele: 6 cadouri făcute de mame întreprinzătoare pentru mama ta

Prin urmare, antreprenoriatul feminin nu numai că oxigenează și extinde piața forței de muncă, oportunitățile de angajare și creativitatea în țară, dar și încălzește economia. Potrivit unui studiu realizat de Boston Consulting Group în 2019, reducerea diferențelor de gen în funcțiile de conducere poate crește PIB-ul național cu între 2,5 trilioane și 5 trilioane de dolari.

Conducerea feminină în afaceri se traduce adesea prin profituri mai mari, în ciuda barierelor impuse.

Un viitor mai bun trece neapărat prin forța antreprenoriatului feminin. Și, de preferință, nu doar pe 19 noiembrie, ci și în restul anului.

Faceți lucruri. fiți curioși, fiți perseverenți. nu așteptați un ghiont din partea inspirației sau un sărut al societății pe frunte. fiți atenți. este vorba de a fi atenți. este vorba de a capta cât mai mult din ceea ce există și de a nu lăsa scuzele și monotonia unor obligații să vă diminueze viața.

Susan Sontag, scriitoare, critic de artă și activistă americană.